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2024-03-15-日本零售业考察笔记：低成本运营已融入企业血脉
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日本专家恍然大悟，他一下明白了中日超市管理的内在差异。原来，中国企业是靠激发员工能动性来工作，鼓励多劳多得。** 而日本企业是靠科学规划来工作，一个配送中心需要多少员工、每位员工上多少时间班、干多少工作等，都是规划好的…
2024-03-13-大厂人才：OKR失灵了吗？
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OKR 的核心在于目标设定，用对目标的描述来说明企业方向，达到 “模糊的正确”，而不是纠结于增长几个百分点。 ⤴️ ^7870c6ab
这点说的说，OKR 定性，KPI 定量
今天的互联网大公司没有新的跃迁增长点…
2024-02-19-被“渴望”改造的家政经纪人：从小镇女性到追求年薪百万-虎嗅网
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提成制、体验制和表彰制 ⤴️ ^99bd7299
来改造家政经纪人的 “渴望”，将其从以赚钱养家和小城镇女性身份为基础的 “现实型渴望” 改造成以年薪百万和大城市中产生活为核心的 “理想型渴望”。在这个过程中…
2024-02-01-规则为什么会失败，法律为何管不住所有人？-虎嗅网
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过于严厉的惩罚可能导致更恶性的行为 ⤴️ ^09c9be65
投资警力比投资监狱更能威慑犯罪 ⤴️ ^0eb9d5e5
规则制定者需平衡被规范者的成本收益和内在动机 ⤴️ ^3e0744ca
“顺着惩罚直觉…
2024-01-30-如何在年终考核时，分到更多的钱？-虎嗅网
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年终奖，就是在业绩激励的油门下，加上价值观的刹车。 ⤴️ ^3aaf4009
S，业绩责任岗，是什么样的比例？一般是 6:3:1 的比例。 ⤴️ ^73c011a7
T，专业能力岗，是什么样的比例？
一般是 8:1:1…
2023-11-29-从降本增笑，到真的降本增效-虎嗅网
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复杂度是一种成本，因而简单性应该是构建系统时的一个关键目标。 ⤴️ ^571189de
“智力功率” 则是另一个重要的问题。智力功率很难在空间上累加 —— 团队的智力功率往往取决于最资深几个灵魂人物的水平以及他们的沟通成本。比如…
2023-11-10-商业江湖里，什么人、什么能力最重要？-虎嗅网
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如果想问题不清楚，但别的能力特别强，这不见得是好事 —— 在错误的方向上，站着不动就是进步。 ⤴️ ^d29143f0
做正确的事比正确的做事要重要
决策的 “决策过程” 反思。 ⤴️ ^7fccd6e1
找出错误决策的原…
2023-11-03-如何提升一个人的内驱力--虎嗅网
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物质奖励虽然短期有效，但可能会摧毁一个人的内驱力，磨损 ta 的心智。 ⤴️ ^4dfe7140
我已经发现这个问题了，也在通过一些机制上的调整来解决这个问题，文章中的说法和我的感觉是一致的，给我提供了理论基础
过度合理化效应”…
2023-10-20-“为了拿到募资，我承诺LP三倍返投”-虎嗅网
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现在我在跟当地招商部门合作，帮他们甄别项目，值得投的项目我会出手，政府可以选择跟投，或者提供相应的政策补贴以及其他方面的支持。 ⤴️ ^f8436764
甄别项目，再跟投，看上去是一个好模式
科学家创业 ⤴️ ^f9d603e…
2023-10-18-辞退员工难以启齿？管理者该如何卸下“解雇羞耻”-虎嗅网
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汰 ⤴️ ^7452043e
淘汰也是管理的一环
“再多点时间，他会变好的” ⤴️ ^bfc22390
这里需要按照《原则》中的方法，判断是技能问题还是能力问题，如果是技能问题可以通过培训来提升…
2023-10-12-改造社会，金融是把双刃剑-虎嗅网
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** 公司控制权越来越集中在少数管理层手中，公司所有权越来越分散在人数众多却毫无权利的股票持有者手中。** 这两种趋势持续下去的结果就是，少数职业经理人阶层掌控着国家的大部分经济资源。 ⤴️ ^372a065f
** 资本主义特…